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我們公司是以一個課為單位
每個課裡面會有五個或六個小區
小區就是一般的業務代表
而課長就是負責這五六個區域的業績
每個小區也會有每個小區個別的業績目標
而課長就是一個很關鍵的重要人物 也可以說是業務代表的主管
我們每個禮拜都會開一次會
開會的內容不外乎是探討業績或是其他一些聯絡事項
像這個月是測驗月
所以就會比較注重業績
但是我不喜歡課長常常說一些很不客氣的話
甚至是很傷人的話
因為我覺得沒這個必要
帶人也要帶心
最近課長常會說 希望"某人"不要當成我們這一課的老鼠屎
這個某人還是很明示的講 所依 幾乎大家都知道是在說誰
我覺得這樣不但不會讓大家有衝進
反而會破壞團隊的氣氛 漸而影響到工作的心情
人 是需要鼓勵的 而不是責備
至少 我是這麼覺得!!
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